اختتام المراجعة السنوية لـ RIBON 2025 بالنجاح

1. التفكر في الماضي، الاتحاد من أجل المستقبل

بدأ المؤتمر السنوي بمراجعة 2025 والخطط الإستراتيجية 2026 التي قدمها المديرون العامون ونواب المديرين العامين لكل قسم. وباستخدام البيانات التفصيلية والمبادرات العملية والتقييمات الصريحة، قدموا نظرة عامة شاملة على إنجازات العام الماضي ومجالات التحسين، مع رسم اتجاه واضح للعام المقبل.

ولم تكن هذه التقارير بمثابة تلخيص شامل لعام 2025 فحسب، بل أظهرت أيضًا إحساسًا قويًا بالمسؤولية والالتزام. وعكست تصريحات القادة الحازمة تصميمهم على التغلب على التحديات والسعي نحو التميز، مما عزز ثقة جميع الموظفين في مستقبل الشركة.

الرئيس التنفيذي لقسم الذبح - وانغ هوي

نائب المدير العام والرئيس التنفيذي لقسم ما وراء البحار - Vendy Sun

نائب المدير العام والرئيس التنفيذي لقسم المعالجة الإضافية - جين شيانغيانغ

نائب المدير العام - وانغ شويكسيانج

نائب المدير العام والرئيس التنفيذي لقسم Cutup - Zhu Gaoyong

قاعة الإجتماعات

2. توقيع اتفاقيات الأداء: الالتزام بالمساءلة

وكانت إحدى اللحظات المهمة في المؤتمر هي حفل التوقيع على اتفاقيات مسؤولية الأداء لعام 2026 مع المديرين العامين لكل قسم من أقسام الأعمال. وأضفت هذه العملية الطابع الرسمي على الأهداف التشغيلية للشركة وعززت مساءلة الإدارة، مما يضمن تحقيق جميع أهداف الأعمال للعام المقبل بفعالية.

تمثل كل اتفاقية موقعة التزامًا واضحًا - ليس فقط بتحقيق الأهداف السنوية ولكن أيضًا بدعم مهمة التطوير للشركة. يمثل التوقيع التنفيذ الرسمي لنظام مسؤولية الأداء لعام 2026 الخاص بـ RIBON، مما يشير إلى أن كل قسم مستعد للمضي قدمًا بعزم ونزاهة وإحساس مشترك بالهدف.

4. القيادة الحكيمة: رسم الطريق للأمام

وفي كلمته الختامية، أعرب السيد شي مينغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام، عن خالص تقديره لجميع الموظفين. ولخص النتائج الرئيسية للمؤتمر ووضع خارطة طريق شاملة لتطوير RIBON في عام 2026.

وقد نقل خطابه توقعات عالية للفريق والتزامًا ثابتًا بالنمو عالي الجودة، مما حفز جميع الحاضرين بإحساس متجدد بالتوجيه والثقة.